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　　在教育领域竞争日益激烈的当下，2025年南京市教育局手握82个面向社会的编制内教师招聘岗位，无疑成为了众多求职者关注的焦点。此公告不仅是南京教育事业发展的重要举措，更是为无数年轻人才提供了施展才华的舞台。下面让我们为您详细解析这项招聘计划。

　　随着教育事业不断发展，南京市教育局为更好地满足日益增长的教育需求，必须解决教师资源不足的问题。此次招聘涵盖14所直属学校，总共推出82个编制内教师岗位，展示出对教育质量的重视。选拔新教师不仅是提高教学水平的关键，也为提升教育服务质量奠定了基础。

　　此次招聘的详细信息将在南京市人力资源和社会保障局和南京市教育局官网上公布。应聘者须符合以下条件：

　　年龄方面，报考《岗位信息表1》的应届毕业生年龄不得超过30岁，而《岗位信息表2》的应聘者则可放宽至35岁。同时，应聘者需要满足岗位要求的其他资格条件，相关经历需在2024年12月31日之前计算。

　　应聘者在2024年12月21日至12月25日期间，需通过南京市教育局官网进行网上报名。资格审核将由各招聘单位进行，初审时间为2024年12月21日至12月26日。所有申请者需要注意资格审核过程中的异议处理，确保一切信息准确无误。

　　此次招聘的考试由笔试和面试两部分组成。笔试预计于2025年1月18日举行，考试科目包括公共知识和学科专业知识，满分为160分。合格分数为总成绩的50%。

　　笔试合格者将进入面试阶段，面试形式多样，将考察应聘者的专业知识及综合素质。最终，招聘单位依据笔试和面试的总成绩进行选拔。总成绩的计算方式为笔试成绩的30%加上面试成绩的70%。

　　这次大规模招聘，不仅是南京市教育局对教育发展蓝图的落实，也是对广大求职者的一次机会。面对未来的教育挑战，新教师的加入将为教育事业注入新的活力与动力。对于希望在教育行业发展的年轻人来说，这不仅是一次招聘，更是一段新的旅程的开始。

　　2025年南京市教育局的82个编制内教师岗位，是一个不可多得的机会。希望每一位求职者都能抓住此次机会，迈向属于自己的教育事业的下一步。各位考生请提前做好准备，争取在这次招聘中脱颖而出，成就辉煌的教学生涯！返回搜狐，查看更多